Aléjate de la gente que trata de empequeñecer tus ambiciones. La gente pequeña siempre hace eso, pero la gente realmente grande, te hace sentir que tú también puedes ser grande
―Mark Twain
Con los helados días bogotanos, pocas ganas dan de salir de la casa. Ni a mi, que me encanta reunirme a tomar un café, me gusta moverme para salir al encuentro de nadie!! En estos días me siento como una ermitaña y el único contacto que quiero tener es conmigo misma. Válido también, pero por un tiempo…
Este mes lo he dedicado a reflexionar sobre los vínculos y el sentido de vida. Qué importante sentirnos rodeados, apoyados y aceptados. Sentir que somos valorados como personas. De esta forma podemos con mayor facilidad -aunque no sin problemas-, sacar adelante nuestro proyecto de vida. Somos seres en relación con nosotros mismos y con otros. En el otro nos identificamos, nos miramos, nos reconocemos. Y con los demás nos es mas motivante seguir adelante con lo que nos proponemos, la mayoría de las veces….
Pero, ¿cuántas veces esos vínculos se convierten en cargas pesadas?
A menudo creemos que debemos satisfacer a todo el mundo, nos sentimos juzgados, mirados y cuestionados en todo lo que hacemos. Pareciera que no logramos dar la talla nunca y que todo es insuficiente a los ojos de los demás. Se espera mucho de nosotros o… se esperan cosas diferentes a las que nosotros deseamos y así no se llega nunca a un punto de encuentro. Me atrevería a decir que todos hemos tenido un familiar cercano, un amigo, un profesor o alguien de gran influencia en nuestra vida que lo único que ha hecho es deshacer nuestros planes, rebajar nuestra estima, indicarnos todas las posibles fallas que tenemos y que tendrá lo que nos proponemos. Personas que aunque nos quieran, son críticas implacables en lugar de ver mas allá y admirarnos con lo que somos y ayudarnos a crecer. Seguro lo hacen sin intención de dañar, pero…. que daño hacen!!! Lo mejor es poner distancia para volver a nuestro centro y lanzarnos en la aventura de la vida con confianza. Al fin y al cabo, que puede pasar? El no ya lo tenemos!! el fracaso seguro es lo que ya hemos contemplado. Así que… todo puede sólo mejorar cada día.
Creo que es importante rodearnos de personas que nos amen como seres humanos incondicionalmente, que nos acepten a pesar de nuestros desaciertos y con nuestros anhelos. El problema es que hoy en día muchas relaciones se mueven en el campo de la utilidad. “Si me aportas algo, estoy contigo, en cuanto sienta que ya no me eres útil, te desecho”. Esto se ajusta muy bien a la sociedad consumista del “use y tire”, “cámbielo” por otro que sea “mejor”. Como el amor líquido del que nos habla Zygmunt Bauman, donde las relaciones no perduran más que un instante. ¡No nos damos el tiempo necesario ni siquiera para conocernos!.
Por supuesto, que se necesita tiempo… y dedicación. De otra forma nos es imposible conocer y conectar con el proyecto de vida del otro. Y tal vez ahí radica el problema… ¿Tenemos proyecto de vida? o vivimos al instante, con lo que se presente. Todo es fugaz, pero si no logramos elaborar un plan, con metas claras y objetivos de corto, mediano y largo plazo iremos a la deriva en todas las áreas de la vida. Se necesita un orden y una disciplina para poder tener éxito. Tiempo para construir, disposición para acoger y mucho amor por la vida a pesar de todo.
Los vínculos que curan el alma se construyen…
Tips:
- Tener detalle y miradas que dicen “me importas”. No es verdad que todo se de por hecho. Hay que actuar (palabra y obra)
- Dedicar tiempo a esos encuentros con los amigos que curan el alma, empoderan, te hace sentir valioso, te dan seguridad y confianza.
- Tener una red de apoyo no solo familiar sino con personas que compartan afinidades y con quienes podamos contar.
- No son necesarios miles de amigos y conocidos, sólo uno o dos con quienes realmente puedas tener intimidad y confianza. ¿ En tu lista de Facebook realmente cuáles cumplen con esto?
- No esperar nada de nadie, pero siempre entregar lo mejor de mi mismo.
- Aceptar al otro en su individualidad, sin querer amoldarlo a mi forma de ser.
Siempre que escuchamos la palabra perdón, nos da como una sensación de incomodidad y hablar de amor al prójimo, no está de moda. Así que tal vez soy un espécimen de otro tiempo? O tal vez la forma de vida moderna nos ha llevado a ser competencia unos de otros, comunicarnos eficientemente por medios digitales y dejar de lado las relaciones personales y los vínculos cercanos sanadores.
El perdón es un proceso y una actitud de vida que debe ser practicada una y otra vez para poder convertirse en una habilidad. Desde lo más pequeño, desde aquellas fallas en la comunicación verbal y no verbal de cada día, los malos entendidos y las ofensas por acción u omisión.
Y una actitud de perdón y amor es fuente de paz interior pues el ofensor y la ofensa dejan de ser los dueños de mis pensamientos y de mis acciones. La paz exterior también se hace evidente al poder disfrutar de la vida, ver todo de un color diferente al negro del resentimiento y la venganza.
Se suele hablar de amor solo de una manera romántica por lo que en los ambientes laborales casi que está prohibida ésta palabra ya que distrae de los objetivos que se tienen al interior de la organización. Pero nos referiremos a un amor más alto, el amor espiritual, el amor de trascendencia que cabe no solo para las relaciones románticas sino para todo lo que hacemos en nuestra vida, incluyendo nuestro trabajo y las relaciones laborales con nuestros compañeros, nuestras relaciones personales etc…
El ambiente laboral es el lugar donde pasamos la mayor cantidad de tiempo y donde realizamos la mayoría de actividades cotidianas. Cuando estas actividades no representan ningún valor para nosotros y no le encontramos más retribución que el sueldo que nos dan cada quincena, se convierte en un “calentar puesto” en la oficina y contar las horas para la salida. Si eso sucede cada día, el trabajo como obligación se convierte en pesadilla, en carga pesada. Inclusive aunque seamos altos ejecutivos exitosos, cuando el único valor es el dinero, llega la rutina, la obligación, el vacío existencial y el “síndrome de burn-out” con sus consecuencias para la salud física y mental.
El amor o entrega a la labor es la base para poder trabajar con convicción y poder ejercer un liderazgo basado en el respeto por el otro, la empatía y la compasión. Compañeros de trabajo, colaboradores, generan un clima organizacional que invita y atrae al trabajo bien realizado. La competencia como fin y sin respeto por el otro, solo genera un clima laboral malsano que a la larga se traduce en baja productividad.
En todos los ambientes es importante que las personas sean responsables con su forma de comunicarse con los demás y asuman lo que dicen y lo que reciben con una apertura de mente que enriquezca la interacción entre ellas.
Di las cosas con franqueza y sin rodeos
No hemos sido creativos en la forma de resolver nuestras diferencias y nuestro lenguaje es agresivo, somos violentos y faltos de toda compasión con el otro. Se le ha perdido el valor sagrado al respeto por vida humana y a la integridad física y moral del otro.
Hay ahora un nivel de perfección pre establecido, 
